辞职后劳动保险档案提不出来怎么办？
更新时间：2011-08-03 20:49:48人浏览
问题描述：
您好，我于2010年4月辞职离厂，可是一年多过去了，到厂里多次也没吧劳动保险档案提出来，一直拖着不给，我应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后养老保险怎么办
在劳动者工作的过程中，会对保险金进行缴纳，但是如果在辞职以后，劳动者的养老保险应该怎么样进行缴纳，如果没有及时缴纳的话会出现什么样的情况呢？这个在辞职以后都是需
养老保险
人浏览
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况：一是非企业原因员工主动辞职的；二是由于企业原因导致员工主动辞职的；对于第一种情况，用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后，正常的个人资料都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职并不需要单位批准，只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间，应该请假治疗。如果员工辞职之后，单位是不会再为员工缴纳社保，员工就不能使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理档案及保险的转移手续，不能直接从单位提取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系人事档案和社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不配合申请工伤认定，工人可以首先尝试与单位沟通协商，说明自己的权益和法律规定。如果协商无果，工人可以向当地劳动部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您未来不再有这样的收入，那么您就不再需要为这部分收入缴纳个人所得税。但是请注意，如果您有其他形式的所得，如劳务报酬、稿酬、经营所得等，只要这些所得达到了纳税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公的外婆过世处理方式因情况而异：1.如单位政策灵活，可申请丧假或事假，需提供相关证明并征得领导批准；2.若单位政策严格，可考虑与其他家庭成员协商分工，确保有人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若协商一致，可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、请病假多久单位可以解除劳动合同1、员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
