我二月份去公司工作，十二月份被老板辞退，私人企业未签订劳务用工合同可否要求赔赏双倍工资？
更新时间：2017-12-25 17:49:13人浏览
问题描述：
我二月份去公司工作，十二月份被老板辞退，私人企业未签订劳务用工合同可否要求赔赏双倍工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，只要认定为劳动关系就可以要求双倍工资赔偿，但是您这种情况我不知道您能不能认定，因为可能是劳务关系。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-12-25 14:26:27
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，只要认定为劳动关系就可以要求双倍工资赔偿。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导
2017-12-25 11:56:32
服务地区-湖北武汉
您好，请问有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？证明劳动合同的存在就可以要求双倍工资。请问老板辞退的原因是什么？是否存在违法辞退的情形？有没有签订劳动合同？建议您来电详谈。
2017-12-25 17:49:13
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不能要求双倍工资赔偿。。。。
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您好，只要认定为劳动关系就可以要求双倍工资赔偿。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导
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您好，可以。
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