请问我在一家小企上班没签合同，加班费不给算调了，请问找谁管？
更新时间：2017-12-21 16:00:10人浏览
问题描述：
你好请问我在一家小企上班没签合同，加班费不给算调了，请问找谁管？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，请问是否有工资单工作服工作证等能够证明劳动关系存在的证明？您具体工作了多久？用人单位违反规定不给劳动者签合同的，劳动者可以请求最多11个月的双倍工资赔偿。另外加班费也应该依法支付。建议您先跟单位协商，协商解决不了的，那您就直接走法律途径，维护自己的权益。建议来电免费咨询。
2017-12-21 15:39:50
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，请问你工作多久了呢？具体什么情况可以来电我帮助你争取索赔的问题，这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。
如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。
来电免费，我们会最大权益帮助你争取的
2017-12-21 15:36:56
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，请问您工作多长时间了？一个月工资多少？用人单位一个月之类不给签劳动合同是需要支付双倍工资的，请问你是什么时间加班?劳动者是可以主张加班工资的，另外公司有没有为您购买社保？具体情况欢迎来电咨询，方便我为您及时解答！
2017-12-21 16:00:10
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，劳动纠纷找劳动局。没有签订劳动合同，可以从第二个月起主张双倍工资赔偿。您工作多长时间了？现在还在公司吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
2017-12-21 15:37:05
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您好，可以主张加班费。
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你好，请问你工作多久了呢？具体什么情况可以来电我帮助你争取索赔的问题，这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。
如果很紧急的话你可以直接
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可以向劳动部门投诉
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