老板恶意拖欠工资、辞职申请故意拖着不批11月24号辞职，现在都12月8号了老板还不签字
更新时间：2017-12-11 11:55:49人浏览
问题描述：
老板恶意拖欠工资、辞职申请故意拖着不批11月24号辞职，到当地劳动局投诉了，现在都12月8号了老板还不签字，我是否12月24号就可以叫老板结工资了,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2017-12-11 11:55:49
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
2017-12-08 19:51:24
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
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您好，如果能证明劳动关系也是可以申请仲裁维权的
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可以到劳动局投诉。
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你好，可以向上级部门反映
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