宊然接到人事部通知被无条件辞退,并且弟二天就不用上班,就无条件辞退员工,算不算违法解除合同

更新时间:2017-12-04 12:35:04人浏览
问题描述:
你好律师,我在公司工作二年,宊然接到人事部通知被无条件辞退,并且弟二天就不用上班,根据劳动法,用人单位没有提前一个月提出书面通知,就无条件辞退员工,算不算违法解除合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亿彬律师
服务地区-广东广州
您好,要看单位辞退的理由是什么,是否正当。如无正当理由且未经员工同意即解雇,则是违法解雇,可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
2017-12-03 21:40:04
陈旺律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2401-5086
你好,属于非法解除合同,可以要求公司支付经济赔偿金和待通知金。
2017-12-04 10:40:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以向劳动局投诉的。
2017-12-03 21:33:33
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询可联系我。
2017-12-04 12:35:04
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