劳动者未提前30日以书面形式通知用人单位离职的,可以在劳动合同中体现赔偿事项吗?赔偿金额多少合法?

更新时间:2017-11-30 02:22:11人浏览
问题描述:
劳动者未提前30日以书面形式通知用人单位离职的,可以在劳动合同中体现赔偿事项吗?赔偿金额多少合法?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。欢迎来电咨询。
2017-11-28 21:56:51
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,劳动者自己主动辞职用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。
2017-11-28 13:13:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-11-27 17:25:14
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,可以人社局投诉
2017-11-30 02:22:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 劳动者自己主动辞职用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。 欢迎详询!
2017-11-28 15:06:43
李建成律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2017-11-27 20:21:46
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