劳资异议资方意图更改劳动合同中的工作岗位
更新时间：2017-11-24 13:59:50人浏览
问题描述：
资方由于业务团队变更，将业务流程大变，导致原工作岗位不再需要。现单位意图让我变换其他工作岗位…。之前公司内出现类似情况，几乎都是劳动者在没领到任何经济补偿的情况下、最后被迫离开。我应该怎么做，才能保障我的合法利益？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
范斌律师
盟
服务地区-四川成都·电话-138-8000-4910
公司让你变换其他工作岗位，应与你协商一致，如无法协商一致，公司可以解除与你的劳动合同，但应支付你的经济补偿金。你现在要作的就是要求公司给你出具相关书面通知，比如变换岗位的通知书等作为证据。如果你不同意，再等待公司的处理。如果你主动提出辞职，公司可以不支付经济补偿金。
2017-11-24 13:44:37
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