腰椎间盘突出算不算工伤
更新时间：2017-10-20 21:46:00人浏览
问题描述：
腰椎间盘突出算不算工伤
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
欢迎来电咨询。
2017-10-20 21:46:00
服务地区-北京北京
鉴定为职业病属于工伤
赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，精神抚慰金，停工留薪期工资，护理费，营养费，鉴 定费，交通费，并承担本案诉讼费。
回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看 手机号，手机号也是个人微号
2017-10-20 11:32:23
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你好，目前不是。
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一般不属于工伤
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你好，可以申请认定工伤。
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需要进行工伤认定。
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
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您有什么法律问题咨询
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你好有什么法律问题要咨询
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