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单位'对付'劳动合同法 我们如何'对付'单位
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'四位一体'调解 五年房产纠纷一朝即平息
家住田林十三村的王阿婆一家，因房产纠纷吵了整整五年，这场风波直到最近才平息。附近邻居感慨地说道：“终于不会再有菜刀和砧板从六楼窗口飞下来，这都得益于‘四位一体’
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可以要求工亡补助金、抚恤金等可以委托律师直接跟煤矿商谈
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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可以找一下社保局，也可以在单位所在地的劳动局申请仲裁
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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一、你工作是受雇于谁？是与你的朋友签订的劳动合同还是与装修签订的劳动合同(既是没有书面的合同，口头的或实际已履行的也是劳动合同)。
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十级工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补
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你好，根据合同约定处理
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
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劳动者的工伤医疗期一般是指停工留薪期，在此期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12
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单位出，可以申请认定工伤。
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你好，在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤。住院费用，有单位垫付。如果单位不垫付你们的医疗费用，自己可以先治疗，治疗终结。申请工伤和工伤赔偿。
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包工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后
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