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可以向劳动部门投诉
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可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金。
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去申请仲裁维权。
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要求出具辞退理由，若不合法，申请劳动仲裁维权
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医疗期满若还不能从事原工作也不能从事新安排的工作，单位是可以解除合同的，不过需提前三十日告知并支付经济补偿金
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公
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可以向劳动保障行政部门进行投诉。根据法律依据：《劳动保障监察条例》相关规定：第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令
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你好，你可以收集证据报警处理
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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需要依照《劳动合同法》给员工经济补偿，
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