期间休补休和年假正常的离职日期应该是10月12号,不支付法定假日的工资,这是合法的么

更新时间:2017-10-09 21:06:46人浏览
问题描述:
我申请离职日期是9月12号,期间休补休和年假正常的离职日期应该是10月12号,但单位工资表上显示我是9月28号离职,10月分之后去公司上一天班算一天工资,不支付法定假日的工资,这是合法的么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-10-09 14:00:14
我想问下我这种情况的离职日期到底是那天?如果离职日期是10月12号,公司应不应该给我支付十一八天假期的带薪休假工资?
追问 2017-10-09 15:57:38
魏和平律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好不合法
2017-10-09 21:06:46
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