期间休补休和年假正常的离职日期应该是10月12号,不支付法定假日的工资,这是合法的么
更新时间:2017-10-09 21:06:46人浏览
问题描述:
我申请离职日期是9月12号,期间休补休和年假正常的离职日期应该是10月12号,但单位工资表上显示我是9月28号离职,10月分之后去公司上一天班算一天工资,不支付法定假日的工资,这是合法的么
2位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-10-09 14:00:14
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