第三个月就已经是按通过试用实习期的标准发工资了。并要求我下午就不用上班了，请问突然让我停止工作
更新时间：2017-09-20 17:48:08人浏览
问题描述：
您好！我今年4月27日进了一家当地消毒品售后服务公司，当时招聘的岗位是帮患者换药上药的服务工作，我的简历上明确写明是药剂专业毕业，并且面试前明确说过我没学过护理，问不知能否胜任，当时负责面试的人说没问题，并有试用期、实习期，一般三个月转正，我到今天已工作了近五个月，第三个月就已经是按通过试用实习期的标准发工资了。今天上午我突然被告知，由于公司的其它服务中心出了什么事，摊上了什么官司，说里面的工作人员没有什么护士证，所以现在公司上面有规定，要清查所有服务中心的人员工作资质，要有护士执照的才能做，没有执照的要转岗或辞退。由于我没有证，所以要求我弄个证或转岗到市场销售岗位，并要求我下午就不用上班了，回去考虑，我当时就表明了我的态度，我不愿做假弄证，也不愿做跑市场的工作。请问突然让我停止工作，我可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，用人单位无故解除劳动合同是可以根据实际申请一定赔偿的，您平时的工作完成情况如何？
方便的话建议你来电说明一下，希望可以帮到您。
2017-09-20 17:46:56
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