公司聘用员工是签劳动合同还是先备案再签合同
更新时间：2017-09-08 10:25:12人浏览
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公司聘用员工是签劳动合同还是先备案再签合同
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李晓航律师
盟
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你好，1、在法律中并没有确定合同签名盖章的先后顺序，只是对合同内容协商一致后就可以签订。因为已经协商一致，那么不分先后都可以签名盖章。
2、依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2017-09-07 18:44:25
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