半年未签劳动合同

更新时间:2011-07-17 12:56:33人浏览
问题描述:
就是我在半年前进入该公司到现在还没签过劳动合同,公司现在要我签3年的固定合同,如果我签了能拿到前半年的两倍工资赔偿吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
不补签或确认以前的时间,是可以要到双倍赔偿。
2011-07-17 12:56:33
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,你可以要求
2011-07-14 12:53:08
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
可以向公司要求支付前半年两倍的工资
2011-07-14 21:53:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
具体需要看这三年是从何时开始的 如有需要可以来电咨询
2011-07-14 12:56:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以要求的。
2011-07-14 12:46:15
樊凤奇律师
服务地区-江苏苏州
要看你怎么签的,如果从半年前开始时计算,就没法要了,具体情况可电话联系我。
2011-07-14 12:30:57
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
可以向公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资 。如果现在签合同的话,不要把之前未签的时间也算进去。
2011-07-14 12:06:50
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
可以向公司主张未签订劳动合同期间的双倍工资
2011-07-14 10:06:08
袁能贵律师
服务地区-重庆重庆
你好! 你可以要求公司支付5个月双倍工资,第一个月公司可以不签合同,不用支付双倍工资。
2011-07-14 09:57:09
王英英律师
服务地区-山东德州
可以向公司主张前半年的俩倍的工资
2011-07-14 09:46:51
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以的。
2011-07-14 09:44:20
李建成律师
服务地区-北京北京
欢迎来电咨询
2011-07-14 09:43:20
明智坚律师
服务地区-江苏扬州
可以向公司要求支付前半年两倍的工资
2011-07-14 09:42:34
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