员工在公司工作四年了，当然都是小错，现在公司要开除她，那要赔偿金还是补偿金？具体怎么算？
更新时间：2017-09-06 12:04:28人浏览
问题描述：
员工在公司工作四年了，由于屡屡犯错，当然都是小错，现在公司要开除她，那要赔偿金还是补偿金？具体怎么算？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要看犯错的程度有没有达到公司规章制度规定的严重违纪，如果达到，那么可以解除，并不用支付任何费用。如果规章制度、劳动合同都没有约定严重违纪或者什么情况可以解除的，或者其行为够不上制度约定的，那么解除需要支付赔偿金。
2017-09-06 09:37:44
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如果还有其他疑问 可以及时电话联系 石律师
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