生产安全事故

更新时间:2011-07-13 16:08:26人浏览
问题描述:
我在徐州某钢构厂任职车间领导,6月16日在属于我管辖的车间发生了一起伤亡事故。单位本于每月10日发上月工资,但是没有准时照发工资。事故以后公司借此理由停发我5月份和6月份工资,并要求我赔偿5000元。(注:我于6月28日辞职)请问专业人士这样是否符合国家法律?我该怎么去维护自己正当的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾卫龙律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-139-5129-5136
你好,公司侵犯你合法权益,你可以投诉或申请仲裁
2011-07-13 16:00:15
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
申请劳动仲裁
2011-07-13 16:08:26
沭阳郑刘律师
服务地区-江苏宿迁
如果你没有违反单位安全规章制度的话,公司不应当扣你工资和要你赔偿。
2011-07-13 16:05:26
明智坚律师
服务地区-江苏扬州
申请劳动争议仲裁,要求单位补发所欠工资。
2011-07-13 15:13:44
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