老板是承包了公司食堂，没有劳动合同，现在面临的问题是对方车主保险赔偿金要工资流水，没有赔偿金。
更新时间：2017-08-23 17:39:57人浏览
问题描述：
老板是承包了公司食堂，我是给员工烧饭的厨师，好几年了，没有劳动合同，工资是发现金的，在上班路上被车撞的脚骨折，对方全责。现在面临的问题是对方车主保险赔偿金要工资流水，没有的话赔的很低，还有一个问题是我公司老板说不算工伤，没有赔偿金。麻烦律师帮忙分析下我接下来如何处理这两件事
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果申请工伤待遇，不给工伤待遇的 进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿
2017-08-23 17:39:57
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以提供误工损失证明。建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2017-08-23 11:05:55
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
老板是个人承包还是以单位名义承包？个人承包的，属于雇佣关系，难认定为工伤。单位承包的，属于劳动关系，属于工伤。对于误工费赔偿，可以要求老板提供工资签收单之类来证明。
2017-08-23 10:40:03
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询
2017-08-23 10:33:57
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注
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