我想问的是我上个月月底辞职的要提前一个月才能离职然后我这个月请假旷工他们吧我上个月工资给压了一半这样算不算违法?
更新时间:2017-08-12 14:51:58人浏览
问题描述:
你好,就是我想问的是我上个月月底辞职的要提前一个月才能离职然后我这个月请假旷工他们吧我上个月工资给压了一半这样算不算违法?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。《劳动法》规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该足额发放,协商不成建议申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
享有劳动报酬,但劳动纪律应遵守,可以查看劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被无固辞退时,您有权要求公司支付补偿。依据《劳动合同法》,若公司违反规定解雇您,且您不要求复职或无法复职,公司应支付您双倍经济补偿作为赔偿金。若未及时获得赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉,个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的,申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询