2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司诉未与其签订上岗合同擅自到另一岗位工作无效
【案情】原告:四川泸天化(集团)有限责任公司。被告:郭定福,泸天化(集团)有限责任公司工人。四川泸天化(集团)有限责任公司(以下简称泸天化公司)属于国有大型化工
劳动合同纠纷
人浏览
基本养老保险缴费基数计算:1、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与退休返聘人员签订聘用协议?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国家未规定
劳动合同纠纷
人浏览
随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中,我们都知道随着年龄的增长,到一定的时期,我们对于一些工作无法胜任,对此国家部门实行了退休政策机关工人退休年龄国民所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不服从企业工作调整,不能享受原岗位工资
案例:某电视机厂刘某1963年6月参加工作,一直在该电视机厂从事技术工作。1992年3月该厂改革劳动制度后实行了全员劳动合同制,刘某与该厂签订了无固定期限的劳动
劳动法案例
人浏览
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳养老金和单位缴纳养老金,只要缴费系数相同,退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后,可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险,缴费年限与之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与公司协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照管理岗位确定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接咨询社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业一律按劳动合同制工人身份,男为60岁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找劳动监察处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满公司不续签,员工操作方式如下:首先与公司协商续签或赔偿事宜;若协商无果,收集相关证据准备维权;可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;如仲裁未能解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因档案不全无法退休,如果是因公司的过错造成的,劳动者能要求公司赔偿;如果公司没有过错,则双方当事人可以协商解决,或者根据劳动合同、公司规章制度的规定等来进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果耳朵伤残是工伤的,需要向劳动部门申请;如果是其他,需要到专业的鉴定机构申请鉴定。法律依据:根据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务。
是的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
所以,经过这样的调整之后,上个月您实际上有4天的休息时间(包括原本的休息日和用来抵消的休息日),同时还有4天的请假记录。需要注意的是,这种调整是否可行取决于您所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询