我属事业单位自收自支合同制工人,单位提出解除劳动关系,能否提出经济补偿金?

更新时间:2012-01-09 05:35:42人浏览
问题描述:
我属事业单位自收自支合同制工人,但从未签订劳动合同,工作年限已达15年,单位也按事业单位套发工资,也按劳动法规定缴纳了养老保险费,现单位提出没有经费供养,希望解除劳动关系,能否提出经济补偿金?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉国律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3048-0853
可以要求经济补偿
2011-06-29 10:24:29
百色法律问答顾问 咨询我
服务地区-广西百色
【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-01-09 05:35:42
黄正律师
服务地区-广西百色
可以的。如需帮助可与我联系。
2011-07-05 22:55:10
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求经济补偿
2011-06-29 13:02:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
没有劳动合同 可提出双倍工资赔偿
2011-06-29 10:48:35
曾镜同律师
服务地区-广西南宁
协商为上,投诉处理。有些问题,不是仲裁或打官司能解决的,且存在时效问题。
2011-06-29 10:40:47
谢俊律师
服务地区-广西南宁
你好,单位没有和你签订劳动合同,但是每个月都向你发放工资,你们已经构成了事实劳动关系。依据劳动合同法的规定,单位没有和你签订劳动合同的,你可以向单位主张双倍工资赔偿。而单位要解除你的劳动关系,依据工作一年补偿一个月的工资计算,单位也要向你补偿1年左右的经济补偿金。
2011-06-29 10:24:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金
企业解除事实劳动关系应支付经济补偿金
案情简介:2000年7月4日,马某被A公司录用为电子信息部网络工程师,同日,双方签订了一份试用期协议书,试用期限为2000年7月4日至2000年10月4日。试用
事实劳动关系
人浏览
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动法
人浏览
职工提出解除劳动关系用人单位能否追索培训费?
职工提出解除劳动关系用人单位能否追索培训费?
案例:林某是一家三星级酒店的厨师,1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场前景很好,
解除合同
人浏览
员工因病解除劳动关系,用人单位应给予经济补偿
员工因病解除劳动关系,用人单位应给予经济补偿
申诉人:周某,男,某县建行食堂临时工。被诉人:某县建设银行。案情:申诉人因解除劳动关系、医药费报销、经济补偿金、医疗补助费等问题与被诉人某县建设银行发生劳动争议
劳动合同知识
人浏览
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由吗
事实劳动关系解除需要理由。用人单位过失性辞退劳动者才不需要经济补偿,但用人单位需要提供证据证明劳动者存在《劳动合同法》第
劳动法
人浏览
解除劳动关系补偿金
解除劳动关系补偿金
劳动补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,依照劳动合同法第46
劳动法
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按本人在单位工龄发放,前12个月平均工资性收入。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,参照劳动合同执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷可以要求违约金,一般不能要求租赁利息,租赁合同中另有约定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金义务或者迟延履行其他付款义务,出租人按照融资租赁合同的约定
合同纠纷
人浏览
能,但是要合法有据,不能随意解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除租赁合同
如何解除租赁合同
租赁合同的解除方式有:1、协定解除,承租人与出租人协商一致解除房屋租赁合同;2、约定解除,合同中约定的解除条件发生后解除房屋租赁合同;3、法定解除,一方违约,另
合同纠纷
人浏览
根据法律的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是否不可以转让
租赁合同是否不可以转让
订立租赁合同后未经出租人同意不可以转让,经出租人同意可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方
合同纠纷
人浏览
根据租赁合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力满足下列条件可以撤销:受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。撤销权一
合同纠纷
人浏览
劳动合同还是普通的合同?具体是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手写财产协议书有效吗
手写财产协议书有效吗
手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反相关法律规定,不牵涉到第三方的利益,经双方签字,该财产协议书就具有法律效力。
合同纠纷
人浏览
融资租赁公司有以下设立条件:1、有符合任职资格条件的董事、高级管理人员;2、股东符合法定人数,按照公司章程规定认缴出资;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同在没有转移财产所有权,且非公证、慈善等赠与情形的,那么便可以随时撤销。如果赠与财产完成了交付,需要法定事由,如严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益才
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以约定处理。a
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以电话联系一下那边法院的立案庭了解情况和进度。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用新名字。现在都是实名制售票,改过名字之后,售票系统也会作相应的变更,所以买票需要使用新名字。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条自然人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询