请问合同期内,乙方提前一个月提交辞职报告是否有补偿?还有工作四年半未交五险一金是否有补偿?
更新时间:2017-07-03 21:50:40人浏览
问题描述:
你好!请问合同期内,乙方提前一个月提交辞职报告是否有补偿?还有工作四年半未交五险一金是否有补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,劳动者是否享有保险?
在试用期内,劳动者是否享有保险?在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给
试用期
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职是否可获补偿?
来电显示:我有个同事最近要跳槽去别的公司,而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职,可以要求所在公司补偿吗?陈先生答:如果你同事申请辞职的原因,仅仅是准备跳槽去
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,具体问题在网上面一两句说不清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如签订过承诺不缴纳社保的文件,则不能主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
主动辞职没有补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要赔偿公司损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同没干满只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。劳动者要想解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。但可能会涉及到合同违约的问题。只要按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现纠纷的处理方式:1、双方当事人进行协商,协商一致自行达成和解协议;2、协商不成可以请求第三方出面进行调解,法院也可以先行调解;3、调解不成可以进入诉讼程序,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,具体是什么情况mm
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,但需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、租手机不还被起诉怎么办1、处理方式如下:(1)用协商的方式,自行解决;(2)用调解的方式,由有关部门帮助解决;(3)用仲裁的方式由仲裁机关解决;(4)用诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否发生法律效力需要结合合同内容、形式、履行情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询