我是2005年11月1日,进入一家协会(协会无编制)工作,单位有时给签订工作协议,有时签劳动合同,有时签聘用协议。但从2016年3月31日合同到期就没在签订任何协议,我们员工签字的协议

更新时间:2017-06-26 14:53:38人浏览
问题描述:
您好,我是2005年11月1日,进入一家协会(协会无编制)工作,单位有时给签订工作协议,有时签劳动合同,有时签聘用协议。但从2016年3月31日合同到期就没在签订任何协议,我们员工签字的协议交给领导,领导一直不签,我认为在单位工作没有保障,劳动尊严受损,准备去仲裁,请问有什么补偿吗?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017-06-26 10:57:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-06-26 10:53:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果协商不成,可以申请劳动仲裁的。
2017-06-26 11:45:01
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好, 可以申请劳动仲裁
2017-06-26 11:51:41
张勇律师
服务地区-北京北京
根据我过劳动合同法的规定
2017-06-26 14:53:38
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-06-26 11:00:03
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求签订合同申请劳动仲裁
2017-06-26 10:55:49
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您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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