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综合工时制规定每月工时
我们知道，实行综合工时制的岗位比较特殊，综合工时制的计算是按工作日等进行计算，那么综合工时制有规定每月的工时吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制规定
工时休假
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍：2004年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动
工时休假
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
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加班费的计算方法加班费的计算方法一：平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有例
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正常工作时间拿基本工资，基本工资除以月平均上班天数即为每天工资，超过正常上班部分即为加班时间，折算成天数乘以每天工资再乘以倍率即为加班工资。
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不是你说 的那么简单，1，要计算出一个小时的工资，1450除以21.75.二、是要分别计算，如果是上班时间加班按150%，如果是休息日按200%，法定假日按30
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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直接联系社保
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1、如果你们单位实行的是综合计算工时的话，在一个周期内超过批准的工作时间的就算加班。
2、然后按照1.5倍、2倍计算
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法律分析：以法定方式解除的，必须向对方发出解除通知，并保留相关的证据，然后向法院提出上诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十八条当事人既约定违约金，又
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不交物业费的情况，物业公司会先进行催告，经过催告后仍不交，物业公司会向有关行政主管部门报告或者投诉，有关行政主管部门会依法进行处理，通产会强制要求交纳物业费、滞
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的
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依据你们合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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期房交了定金，但没有购房资格，可以申请退定金；
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我长期代理商品房买卖合同纠纷的案件，可以看我的案
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三方协议解约公司不开解约函的,是属于合同纠纷,当事人可以与公司协商解决,协商不成的可向人民法院起诉解决
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