我在单位工作13年，已经签了无固定期限合同，从去年七月一直休病假，按照劳动法今年七月公司会和我接触劳动合同，这种情况公司能赔付我多少钱？
更新时间：2017-06-20 16:29:08人浏览
问题描述：
我在单位工作13年，已经签了无固定期限合同，从去年七月一直休病假，按照劳动法今年七月公司会和我接触劳动合同，这种情况公司能赔付我多少钱？
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顾倩团队律师
盟
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您好，您的情况原则上病假期满您不能再请病假，根据用人单位的具体规章制度以及您的劳动合同内容判断，如用人单位违法解除您可以要求经济补偿金。建议您详述案情，必要时您可以委托律师介入。
2017-06-15 16:15:54
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