律师们您好！请问：本人无固定期的合同，在本单位工作了12年多（13年不到二个月）54周岁离退休（男60岁）还有5年337天的员工，现在公司想辞退我，我向公司提出2倍的补偿，公司只肯出1倍，公
更新时间：2017-06-11 20:58:43人浏览
问题描述：
律师们您好！请问：本人无固定期的合同，在本单位工作了12年多（13年不到二个月）54周岁离退休（男60岁）还有5年337天的员工，现在公司想辞退我，我向公司提出2倍的补偿，公司只肯出1倍，公司找了些不成立的理由，什么部门撤销，但同时在招人。什么去年工作没做好，但去年没对我工作的处理意见。这个年龄够不到42条的条件，但这岁数再工作肯定难找。比较吃亏的。2倍补偿可行吗？（企业经营很好，刚上新三板）。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-06-11 15:56:45
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除的，应当支付赔偿。按你所说，单位解除不合法，你可以拒绝辞职等，看单位如何处理。
2017-06-11 16:01:49
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