我于4月17日入职一家金融公司做设计，试用期两个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，今日以工作内容调整为由，认为公司不需要两个设计，让我走人，请问有违反劳动法吗
更新时间：2017-06-10 08:16:19人浏览
问题描述：
我于4月17日入职一家金融公司做设计，试用期两个月，未签订劳动合同，未缴纳社保，今日以工作内容调整为由，认为公司不需要两个设计，让我走人，请问有违反劳动法吗
2位律师解答
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余联刚律师
盟
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未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-06-10 08:16:19
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