公司合同期内提前30天辞退不作补偿并强制性要求在职期间休年假，合法吗
更新时间：2017-06-09 15:14:27人浏览
问题描述：
公司合同期内提前30天辞退不作补偿并强制性要求在职期间休年假，合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，不合法，应按在公司的工作年限，每工作满一年赔偿二个月工资的标准向你支付赔偿金。可申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
2017-06-08 12:42:27
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