我想了解一下，我今天去面试找了一份工作也签了一份合同，劳务合同书，明天去厂区上班，如果他们把我这一份合同拿走，我就没有合同了怎么办，我还交了600元饭钱今天朋友说明天去了，他们一定会把我这一
更新时间：2017-05-20 10:39:22人浏览
问题描述：
我想了解一下，我今天去面试找了一份工作也签了一份合同，劳务合同书，明天去厂区上班，如果他们把我这一份合同拿走，我就没有合同了怎么办，我还交了600元饭钱今天朋友说明天去了，他们一定会把我这一份劳务合同拿走的，我想复制一份能用吗，或者手机拍照，现在合同还在我手里，明天去厂区，朋友说我上当了，可是现在没有工作，这不是着急，今天就签了合同了，我签了一份
10位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-05-18 22:18:10
服务地区-北京北京
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建议保留相关材料，发生纠纷可以作为证据使用。
2017-05-18 21:47:33
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你好，建议协商。。。
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