我是事业单位现在跟一员工发生劳资纠纷,他在试用其有打架行为,单位有明文规定打架吵架者给予开除处理,现他将我们告上劳动仲裁我们该如何应对

更新时间:2017-05-18 20:59:51人浏览
问题描述:
你好我是事业单位现在跟一员工发生劳资纠纷,他在试用其有打架行为,单位有明文规定打架吵架者给予开除处理,现他将我们告上劳动仲裁我们该如何应对
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,可以收集证据证明就是对方的过错,造成单位损失的,你的开除就是合理的,如果是无理解雇员工的,单位员工给予补偿,可以委托律师处理
2017-05-18 09:10:33
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下制定方案、准备证据,积极应诉。如需法律服务可电联。
2017-05-18 09:19:36
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
你好,可以委托律师出庭应诉。
2017-05-18 20:59:51
章法律师
服务地区-广东深圳
你们不是无故解除劳动关系,收集证据,积极应诉,欢迎致电免费咨询。
2017-05-18 11:34:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以积极应诉
2017-05-18 09:43:53
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