强迫延长单日工作时间
更新时间：2017-04-30 09:51:00人浏览
问题描述：
合同中约定依法制定工作时间，严格执行国家地方休息休假规定。现在单位修改工作时间未依法制定，尽管员工不同意，但还是被强迫延长单日工作时间最长达十八小时。侵犯了员工休息休假权力。现能按原时间下班吗，领导讲按原时间下班，直接解除合同，请问这种解除是否属于公司违法解除合同？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-04-29 13:11:47
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