被调离工作岗位,不去上岗就自己辞职
更新时间:2011-07-10 15:54:21人浏览
问题描述:
我是一位在超市工作了六年的老员工,前几天在上货时发现有几包赠品快过期,于是我就在卖场内交给了防损领班处理,他就把物品拿出了卖场处理,后被他队员拿了两包,事情经过就是这样。后来对我处理结果是,全店通处理,留岗查看一个月,调停车场做保安,我不去上岗,就叫我离职
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自己主动辞职能有赔偿吗?有。而劳动者自己主动辞职索赔经济补偿金的案件中,有两点需要特别注意,一是辞职理由符合法律规定;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受岗位变动 单位能否解除合同
李某在某国有机械厂工作15年后,与该机械厂签订了无固定期限劳动合同。今年6月,李某因与厂领导发生纠纷,被要求变动岗位。李某拒绝后,机械厂即以李某违反内部劳动纪律
解除劳动合同
人浏览
未经协商调动员工岗位
申诉人称:企业拖欠其2005年1月至8月的工资。2005年4月27日,被诉人换掉其办公室门锁,不提供劳动条件,致使其无法工作,由此造成的一切后果均应由被诉人承担
劳动合同知识
人浏览
劳动监察大队解决举报解决处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢?是否有相关的工资流水记录或考勤记录?由于您提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响的,可以以公司未购买社保解除劳动合同,要求其补交社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的问题,具体操作如下:首先尝试与公司协商,表达不同意调岗的意愿并寻求解决方案;若协商无果且被辞退,根据辞退性质(无过错性还是违法性)要求相应的经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资和移出群聊,应先保留证据,如聊天记录、工资条等。随后可向劳动行政部门投诉并申请调解。调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满,可向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体赔偿需视情况而定。若伤情较轻,可与用人单位协商达成赔偿协议;若伤情较重,建议尽快申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定,根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询