我在公司正常离职,它扣了我过年发的500元红包!还有二月份公司放的5天假的钱300多!现在二月份工资800多没开!它让我写声明说让我承认扣工资没有异议!才能开!我去检查说劳动监察不管归仲裁管

更新时间:2020-08-15 22:19:23人浏览
问题描述:
我在公司正常离职,它扣了我过年发的500元红包!还有二月份公司放的5天假的钱300多!现在二月份工资800多没开!它让我写声明说让我承认扣工资没有异议!才能开!我去检查说劳动监察不管归仲裁管!也不知道要什么证据才能去仲裁!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,可以委托律师介入处理的
2017-04-20 10:18:13
高志博律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,建议委托律师代书
2017-04-21 13:56:53
吉林法律问答顾问 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2020-08-15 22:19:23
哈尔滨法律问答顾问 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2018-09-22 06:58:56
大庆法律问答顾问 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-03-13 23:01:55
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