有人单位的原因造成劳动合同中的内容有变更，是否可以终止并获得赔偿金。
更新时间：2017-04-19 13:18:13人浏览
问题描述：
有人单位的原因造成劳动合同中的内容有变更，是否可以终止并获得赔偿金。
5位律师解答
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可以离职要求支付补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-04-19 10:24:40
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你好，可以为您进行解答
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