员工聚众离职造成公司交货延迟导致信用证对方拒绝付款员工怎么赔偿

更新时间:2017-04-08 21:57:37人浏览
问题描述:
公司两个员工因为在公司不良品放入好产品里面被管理人员批评后带领其它三人马上离开,公司罚款七百不愿接受带劳动申裁庭搞我们未签劳动合同和养老保险,要求我们赔偿赔偿11个月的工资,原因是2015年三月到公司工作,到15年12月离职后到16年5月底来我司上班,上到16年1月20日,公司规定2017年2月4号上班,到20号来上班,算不算自动离职,另外,我们属于外贸公司,是做信用证的,到20号才来,来到两天聚众离职,导致公司包装车间瘫痪,交货延迟,现在国外银行拒绝付款,请问高手我们需要怎么反诉
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董馨璐律师
服务地区-浙江宁波
您好,如果您为签订劳动合同与缴纳社保确实违法,对方可以主张,但是如果员工未提前一个月提出辞职,并经相关程序解除劳动关系而给单位造成损失的,单位也可以据实主张。
2017-04-08 21:57:37
施周律师
服务地区-浙江宁波
可以反诉要求对方赔偿损失
2017-04-08 16:47:21
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