公司拖欠员工工资不发两个月，以各种理由比如业绩不行，考核条件不达标等理由不发工资怎么办已经出现两次了，离职后今天该发工资的又没发，下月月还有八天工资肯定也不会发的，我该怎么办
更新时间：2017-03-27 21:16:43人浏览
问题描述：
你好，公司拖欠员工工资不发两个月，以各种理由比如业绩不行，考核条件不达标等理由不发工资怎么办已经出现两次了，离职后今天该发工资的又没发，下月月还有八天工资肯定也不会发的，我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资怎么办？当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资是不合法的，至少不能低于徐州市最低工资。可以向劳动监察大队实名举报。投诉后，会受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，可以找劳动监察大队投诉，也可以解除劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可起诉解决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的退费问题，常见处理方式包括与培训机构协商、向消费者权益保护部门投诉和通过法律途径起诉。您可以先尝试与机构沟通，若无果再考虑投诉或起诉。选择哪种方式，应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，能否退货及是否需要支付违约金，取决于合同约定。若合同中有明确退货条款且您符合条件，则可按条款操作退货。若无相关条款或您不符合条件，则需与对方协商。违约金问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
微信出租后悔收定金，常见处理方式有协商退款或走法律途径。若对方同意退款，双方签订协议即可；若不同意，且无违约行为，可向法院起诉要求退款。选择方式时，需考虑时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有问题该投诉的投诉，去房产部门物业管理办公室投诉。该要求降低物业费的要求降低，不能不交。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合租本身不违法，但是要遵守国家关于群租房整控的相关法律规定，比如一个房间内居住不得超过2人，人均使用面积不得小于5平米等等。法律依据：《租赁房屋治安管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
