公司员工手册规定辞退员工时提前一个月通知或者支付一个月工资方可辞退。请问员工无过错，按照上述规定执行合法吗？员工可以要求按照工作年限赔偿吗？谢谢！
更新时间：2017-03-24 13:48:02人浏览
问题描述：
公司员工手册规定辞退员工时提前一个月通知或者支付一个月工资方可辞退。请问员工无过错，按照上述规定执行合法吗？员工可以要求按照工作年限赔偿吗？谢谢！
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位无故解除合同是违法的，需要支付经济赔偿金（是经济补偿金的两倍），按照工龄计算。
有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-24 13:15:12
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