公司取消员工福利
更新时间：2017-03-15 15:02:04人浏览
问题描述：
因公司发展问题，财务吃紧，先发通知取消员工的交通补贴和通讯补贴，是否合理？该两项福利没有写入劳动合同，但在入职通知书及入职申请表上有约定并签字，如果员工不同意，是否可以提出离职，如何赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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