新劳动法员工在宿舍意外死亡

更新时间:2017-03-07 10:36:19人浏览
问题描述:
员工下班后在宿舍死亡,企业要赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何浩彭律师
服务地区-广东东莞
需要的。。。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。   丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);   供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;   一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。   已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
2017-03-07 10:36:19
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
死者家属可争取一些补助金抚恤金。
2017-03-06 15:21:15
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果不属于工伤,则支付总共15个月工资的抚恤。
2017-03-06 10:49:39
张海律师
服务地区-广东深圳
具体要看死亡原因,如果与单位无关,则无须赔偿。须支付丧葬费及符合劳动法相关的条件给予家属一次性经济补偿。
2017-03-06 10:25:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东珠海
具体要看什么原因致死,若跟单位无关系的,一般而言,企业只会人道性补偿,而非赔偿责任。
2017-03-06 10:17:38
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