公司拖欠3个月工资没有发,40名员工离职时跟法人签订协议1月15号前发。马上到约
更新时间:2017-01-13 16:23:44人浏览
问题描述:
公司拖欠3个月工资没有发,40名员工离职时跟法人签订协议1月15号前发。马上到约定日期,法人说目前没钱发不出来,我们要找怎么走法律流程要到工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期员工离职工资发放规定
在我国,企业的职工应该工作时,要是觉得这份工作不适合自己,在试用期间也是可以离职的,试用期是有工资的,对于怎么给付工资和发放工资的时间也是有规定的,因此,想必大
试用期
人浏览
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
乌鲁木齐女子没签劳动合同 离职后索讨双倍工资
劳动合同期满后,虽然继续在医院上班,但医院未和马丽(化名)签订劳动合同,医院为此被判双倍支付马丽的工资。马丽在乌鲁木齐一家医院下属的门诊部工作。2008年2月1
劳动报酬
人浏览
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能申请劳动仲裁,如果打的是欠条则可直接向人民法院起诉。当然有拖欠四十名员工工资的违法行为更可要求当地劳动管理甚至政府部门出面协调,督办。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决,要求赔偿……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职,如用人单位拒绝办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁了的赔偿如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:当月交的社保,当月住院是不可以报销的。根据深圳社保局的规定:1、如果是个人缴纳的保险,住院要参保六个月后才能享受医保报销。门诊则只要帐户有余额即可刷卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期具体多久要视签订的劳动合同期限而定。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职,是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职,但有的情况下,企业、单位并不特别赞成本企业单位职工兼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:“停课不停学”要坚持把做好疫情防控工作放在首位,维护广大师生健康安全,坚决防止疫情向校园蔓延。开通国家中小学网络云平台。在统筹整合有关资源基础上,依托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是可以仲裁的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询