2015年7月和公司签了5年的正式合同经过了6个月实习期,2016年1月开始算绩效,根据绩效发年终奖,2017年1月,提出辞职,但绩效年终奖是4月份左右发,公司说1月离职不会有年终奖了,但我
更新时间:2017-01-18 19:16:40人浏览
问题描述:
2015年7月和公司签了5年的正式合同经过了6个月实习期,2016年1月开始算绩效,根据绩效发年终奖,2017年1月,提出辞职,但绩效年终奖是4月份左右发,公司说1月离职不会有年终奖了,但我已经干满一年,这种情况该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
设置年终奖,一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制,通常会通过企业制度予以体现,企业则根据制度有依有据执行;是否发年终奖判定其合理或不合理的依据,一般应先结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放时间:6月-10月
核心内容:近日天气炎热高温,为了保障露天工作以及工作场所温度35度以上的劳动者权益,各地区发布高温津贴相关政策。以下由法律快车编辑为你介绍一下各地高温费以及发放
劳保新知
人浏览
2013年金融业年终奖金从4个月起跳
核心内容:年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。本文由法律快车劳动小编为你整理金融业相关工作人员对于2012年年终奖的发放预测。金控公布前10月获利
劳动法动态
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷可以要求违约金,一般不能要求租赁利息,租赁合同中另有约定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金义务或者迟延履行其他付款义务,出租人按照融资租赁合同的约定
合同纠纷
人浏览
应该按照公司制度发放年终奖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书写买卖合同需具备以下内容:合同当事人的名称或者姓名和住所;标的物名称、规格、型号、生产厂商、产地、数量及价款;质量要求;履行的期限、地点、方式;交货的时间、地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是否不可以转让
订立租赁合同后未经出租人同意不可以转让,经出租人同意可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方
合同纠纷
人浏览
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力满足下列条件可以撤销:受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。撤销权一
合同纠纷
人浏览
您好,这是不合理的,如果对方起诉,可以委托律师出庭应诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
手写财产协议书有效吗
手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反相关法律规定,不牵涉到第三方的利益,经双方签字,该财产协议书就具有法律效力。
合同纠纷
人浏览
依据你们物业合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赠与合同是否可以随时撤消
赠与合同在没有转移财产所有权,且非公证、慈善等赠与情形的,那么便可以随时撤销。如果赠与财产完成了交付,需要法定事由,如严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益才
合同纠纷
人浏览
毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于驾龄不满三年、没有资格证,租车跑的网约车司机,是可以起诉相关公司的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理,或者协商处理,协商不成的让对方起诉再解决。您也可以委托律师。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询