国有企业（集团）面临转制，本人就职于集团属下全资子公司，该子公司一直未与本人签劳动合同，但社保及工资一直有子公司负担现该子公司欲与本人协议解除合同，同时补签以前年度劳动合同。按照国有企业员工解除合同一
更新时间：2011-05-18 16:29:37人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
子公司未与你签订劳动合同是违法的，你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的，则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿。
2011-05-18 14:10:39
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