我是一个部门主仼,因为下属的一个事故报告处罚不合理和生产总监争吵,结果被免职了,理由说是我提出免职的,还说我每天下早班不服从安排,现在也没有安排任何职位,我能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2017-06-03 12:08:22人浏览
问题描述:
我是一个部门主仼,因为下属的一个事故报告处罚不合理和生产总监争吵,结果被免职了,理由说是我提出免职的,还说我每天下早班不服从安排,现在也没有安排任何职位,我能申请劳动仲裁吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-12-04 18:51:17
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
可以的,具体可以来律所详谈。
2017-03-02 11:22:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2016-12-04 12:23:11
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁的
2017-06-03 12:08:22
李建成律师
服务地区-北京北京
根据你的情况。申请劳动仲裁
2016-12-04 12:36:12
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2016-12-04 12:17:21
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请。
2016-12-04 12:05:14
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议去劳动局投诉
2016-12-04 12:00:28
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以去劳动局投诉。
2016-12-04 11:59:35
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