单位以组织架构变动为由，要求员工自己转岗，没有岗位的，口头要求员工离职，并没有书面文件，请问员工申请仲裁可以得到赔偿金吗？具体要做哪些准备？盼复
更新时间：2016-11-28 21:16:52人浏览
问题描述：
你好，单位以组织架构变动为由，要求员工自己转岗，没有岗位的，口头要求员工离职，并没有书面文件，请问员工申请仲裁可以得到赔偿金吗？具体要做哪些准备？盼复
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以，但需要有证人录音等证据，协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2016-11-25 15:45:02
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