我是9月3O辞工到期的,但是却有6月7月8月9月的工资没拿。
更新时间:2016-10-19 20:52:41人浏览
问题描述:
我是9月3O辞工到期的,但是却有6月7月8月9月的工资没拿。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年病退条件有哪些
我国法定的退休年龄为男满六十周岁,女年满五十周岁,且累计工龄满十年的。但是在特殊情况下比如因病或者非因工致残的,可能就会出现提前退休的情况,也就是所谓的病退。但
劳动法
人浏览
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯(见习记者陈晴)8月份工资如果在9月份发放,须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天,国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断交的时间。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
日本民主党干事长小泽一郎将于12月访华
据美国媒体10月9日转引日本媒体报道称,日本民主党议员9日透露,民主党新任干事长小泽一郎已经决定于今年12月中旬访华,访问期间可能与中国国家主席胡锦涛、国务院总
民事诉讼法动态
人浏览
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理,协商不成可以到劳动局申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门寻求帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成可以到劳动局申请仲裁或者投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与学校、教育管理部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自动离职没有补偿金了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询