个人病假多久可以解除劳动合同法实施条例
更新时间:2016-10-16 12:36:27人浏览
问题描述:
个人身体原因,生病多久时间,公司可以不缴纳五险,解除劳动关系
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
生病期间公司不可以服解除劳动合同。治疗期结束以后,如因病而不能再胜任工作,公司可以调岗而;调岗不行的,公司应提前一个月通知然后解除合同,支付经济补偿金。
2016-10-16 12:36:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法实施条例
劳动合同法的制定,是为了明确在劳动过程中双方当事人的权利和义务,保障双方当事人的合法权益,对于劳动人民在与用人单位签订劳动合同时,在劳动合同法实施条例中基本上把
劳动合同法实施条例
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法实施条例
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你介绍了最新的于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过劳动合同法实施条例的法律条文全文。中华人民共和国国务院令第535
劳动法律法规
人浏览
公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体而言这七个方面的内容如下:1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间公司不可以服解除劳动合同。治疗期结束以后,如因病而不能再胜任工作,公司可以调岗而;调岗不行的,公司应提前一个月通知然后解除合同,支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若果公司单方解除劳动关系,应该依法维护劳动者的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保险你工作一个月就可以要求单位给你交。
怎么解除的,你应该说的更详细些,解除原因能决定你是否能得到补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的,只能是法律依据:《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司拖欠加班费,劳动者可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用员工的底薪除以21.75,乘以员工正常出勤的天数。如果这员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据死者的情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询