请问失业保险金领取终断以后还能领取吗?
更新时间:2016-10-10 21:45:49人浏览
问题描述:
请问失业保险金领取终断以后还能领取吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可能存在时效过了的问题。具体到当地社会保险经办机构咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员参军的,还能继续领取失业保险金吗?
根据我国《失业保险条例》的规定,符合法定条件的失业人员,在领取失业保险金期间应征服兵役的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
劳动合同知识
人浏览
根据我国有关法律的具体规定,关于失业金的领取,适用如下:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业金:1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、办理材料:《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同通知书》、《离职证明》、《劳动合同》、《用人单位入职登记表》两张一寸照片《失业证用》。二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般可以的,具体咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司没有不让辞职的权利,但是劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期间需要提前三日通知用人单位,不过如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。公司不能仅凭未打卡就扣旷工和迟到的工资。根据劳动法规定,公司扣工资需有合理依据,如员工确实缺勤或违反公司规定。在此情况下,应与公司沟通解决,必要时可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有约定违约条款可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,双方协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询