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1:公司签定的劳动合动什么内容都没有写,都要求劳动者签名,签名后也没有将另份交给劳动者,这样合法吗?2:公司因没订单,让一部份人休假,但都当事假来克扣劳动者的工资,这样也合法吗

咨询时间:2016-09-26 15:32:48广东-中山劳动争议

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