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湖北补交养老保险新政策
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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建议您咨询社会保障部门
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您好，咨询社保部门。
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你好。建议咨询当地社保部门。
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咨询社保局。
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主管有权决定发开会的加班费吗
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被公司辞退且入职前三个月才签劳动合同，您有权要求赔偿。具体操作上：1.收集证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.计算赔偿金额，包括经济补偿金和可能存在的额外
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可以解除合同并要求支付补偿金。公司未每月结算加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在此情况下有权解除劳动合同，且单位
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好，关于社保问题咨询人社局
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好，这种情况不合理的，可以去仲裁
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