辞职后，公司拖欠工资
更新时间：2016-09-02 15:54:48人浏览
问题描述：
本人于2016年3月15进入华正公司，于7月18日向公司老总口头提出辞职，试用期3个月后没有签订合同的，后华正公司7月20日招聘到新的人员接替本人工作，后在在7月29日手头上的工作完成交接，本人上班到7月31日，8月1日正式没有在华正公司上班。现华正公司克扣7月份的工资不发，说我离开时，公司没有答允离职，新接手人员不能胜任本人原工作，造成混乱，所以不给工资.请问华正公司这样做，合法吗？我如何才能拿回我7月份的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2016-09-01 14:39:59
服务地区-广东佛山
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用
2016-09-01 16:52:16
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