工伤假工资怎么算

更新时间:2016-09-05 15:28:54人浏览
问题描述:
如果是全计件制的员工工伤假按照最低工资标准发放,合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
算停工留薪期工资,比如你工伤休息了3个月,单位应该按你的月平均工资支付你三个月的工资。 。
2016-09-05 15:28:54
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算停工留薪期工资,比如你工伤休息了3个月,单位应该按你的月平均工资支付你三个月的工资。 。
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